Къде са работните места: Силното наемане в повечето индустрии далеч надмина шумните съкращения

ВАШИНГТОН (AP) — Блокбъстър напредък на работните места през последните няколко месеца съответства с шумни известия за съкращения от редица огромни компании.

И по този начин, по какъв начин и двете се случват по едно и също време? Не е толкоз спорно, колкото може да наподобява. Скорошните съкращения на работни места са съсредоточени основно единствено в няколко бранша: технологии, финанси и медии.

В съпоставяне с работната мощ в Съединени американски щати от 160 милиона души, съкращенията до момента са били по-малки от непрекъснато интензивното наемане - месечно приблизително 248 000 работни места, добавени през последните шест месеца. Равнището на безработица към момента е единствено 3,7%, малко над 50-годишното дъно.

Оказва се, че доста от фирмите, които в този момент освобождават работни места, са наели прекомерно доста по време на пандемията, когато са считали, че трендовете, които се появиха тогава – изключително скок в онлайн извършването на покупки – ще продължат с бързи темпове. Тъй като стопанската система се възстановява, доста от тези компании откриха, че към този момент не се нуждаят от толкоз доста чиновници и дадоха отговор със съкращения.

През януари американските компании и други работодатели прибавиха невероятните 353 000 работни места – най-голямото месечно нарастване за една година. Правителството също по този начин преразгледа прогнозата си за нови работни места през ноември и декември с общо 126 000. Данните предоставиха безапелационни доказателства, че множеството компании, огромни и дребни, са задоволително уверени в стопанската система, с цел да продължат да наемат чиновници.

Няколко от фирмите, които оповестиха съкращения, са измежду най-известните имена: Гугъл, Amazon, eBay, UPS, Spotify и майката на Фейсбук Meta. Не че са били единствените. Challenger, Gray & Christmas, водеща компания за аутплейсмънт, заяви тази седмица, че компаниите са оповестили 82 000 съкращения през януари, второто най-вече за януари от 2009 година насам.

Ето някои аргументи, заради които тези видимо разнообразни трендове съответстват:

ПЕЧАЛБИТЕ И СЪКРАЩАВАНЕТО НА РАБОТА съдебна експертиза СЛУЧВАТ В РАЗЛИЧНИ ИНДУСТРИЯ

В множеството промишлености компаниите не престават да прибавят служащи през последните три месеца. Производителите да вземем за пример прибавиха 56 000 през ноември, декември и януари взети дружно. Ресторанти, хотели и развлекателни компании са спечелили близо 60 000 през това време. Доставчиците на здравни услуги – лечебни заведения, лекарски кабинети и зъболекари – прибавиха колосалните 300 000.

Те също не всички са нископлатени работни места: Сектор, който държавното управление назовава професионални и бизнес услуги, разрастваща се категория, която включва счетоводители, инженери, юристи и техния спомагателен личен състав — има 120 000 работни места повече от го направи през октомври. Федералните, щатските и локалните управляващи, които възвърнаха равнищата си на претовареност отпреди пандемията през септември, също прибавиха близо 120 000 работни места през този интервал.

Съкращението на работни места, в противен случай, е по-концентрирано. Министерството на труда не наблюдава съответно работните места в региона на технологиите, само че отчетът за работните места от петък уточни признаци на битки в промишлеността: равнището на безработица за служащите в това, което държавното управление назовава „ информативен “ бранш, който включва медийни и софтуерни служащи, скочи до 5,5% през януари от 3,9% преди година. Това е близо 2 процентни пункта над националния % на безработица.

СЪКРАТЕНИЯТА НЕ ОЗНАЧАВАТ, ЧЕ ИКОНОМИКАТА Е СЛАБА

По-объркващо е за какво фирмите биха съкратили служащи, в случай че стопанската система пораства, а потребителите не престават разноски. Миналата седмица държавното управление пресметна, че стопанската система се е разширила със постоянен годишен ритъм от 3,3% през тримесечието октомври-декември след постоянен напредък от 4,9% през предходното тримесечие.

Компаниите са склонни да освобождават работни места по най-различни аргументи, от време на време с цел да отразят промени в бизнес тактиката си или с цел да запазят или усилят своите маржове на облага. Много високотехнологични компании, които продължиха да наемат преяждащи служащи през 2022 година, до момента в който стопанската система се ускоряваше от пандемичната криза, пресметнаха неправилно дълготрайното търсене на техните артикули и услуги.

В своето изследване за съкращения на работни места Challenger, Gray & Christmas сподели, че водещата причина, която фирмите цитираха предишния месец за редуциране на служащи, е „ преструктурирането “. Година по-рано това бяха „ стопански условия “, означават икономистите от Renaissance Macro, което значи, че фирмите преди този момент са се тревожили повече за положението на стопанската система.

Тод Маккинън, основен изпълнителен шеф на софтуерната компания Okta, сподели в известие, в което разгласи, че компанията ще редуцира към 400 работни места, които навлиза в 2023 година „ с проект за напредък, основан на търсенето, което изпитахме през миналата година. ”

„ Това ни накара да наемаме прекомерно доста за макроикономическата действителност, в която се намираме през днешния ден, ” написа той.

СЪКРАЩЕНИЯТА СА РАЗПРЕДЕЛЕНИ ВЪВ ВРЕМЕТО

Груповите съкращения на работни места нормално включват доста съкращения, които не се ползват неотложно. Например UPS, доставчикът на доставки и логистика, разгласи по-рано тази седмица, че ще редуцира 12 000 работни места тази година. Но се споделя, че тези понижения ще се правят в продължение на месеци. Така че те не бяха включени в данните за работните места през януари, които бяха оповестени в петък, защото съкращенията към момента не бяха осъществени.

ТОВА Е НАИСТИНА ГОЛЯМА ИКОНОМИКА

Това не значи безусловно че данните за работните места в държавното управление ще се влошат с течение на времето, защото се ползват съкращения от UPS и други. Съкращенията на работни места са надълбоко тревожни и разрушителни за хората, които страдат от тях. Но съкращенията даже от мащаба на UPS в действителност не помръдват иглата в голямата стопанска система на Съединени американски щати. Всеки месец почти 5 милиона души напущат работата си или биват съкращавани, демонстрират държавни данни, до момента в който повече от 5 милиона са наети.

Поредица от други данни удостоверяват, че като цяло пазарът на труда е фундаментално здрав. Броят на хората, търсещи компенсации за безработица, от дълго време възприеман като мярка за съкращения, остава на доста ниско равнище. А неправителствените данни, в това число наемането, проследявано от доставчика на заплати ADP, демонстрират, че фирмите от частния бранш не престават да прибавят служащи.